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二胎的"职工亲子工作室"
文章来源:未知  浏览:  发布时间:2017-09-17 23:00  

      为推动“全面两孩”政策的落地,回应职工关切,市总工会推出“爱心妈咪小屋”升级版——上海工会“职工亲子工作室”,探索在职工需求集中且有条件的企业、园区、楼宇等单位开展职工子女的晚托、暑托、寒托等托育服务。市总工会相关部门介绍,这既是单位及工会组织为解决职工燃眉之急的务实之举,又是对当前托儿所、幼儿园及社区托育点的有益补充。

      目前,上海市总工会已选取12家有托育服务基础的企事业单位,开展“职工亲子工作室”试点,引导和鼓励各级工会积极开展工作室创建,争取年内在全市范围内完善和新建50家“职工亲子工作室”。

12家“职工亲子工作室”试点单位分三种模式——全日制幼托

模式一:跟着妈妈一起上下班晚上6点,穿着职业装的Macy脱掉高跟鞋,她快步跑向了隔壁的幼儿日托中心。在这里,2岁的儿子嘟嘟已翘首期盼了一整天,儿子扑进怀里的那一秒,Macy的角色从职场女性迅速切换成了母亲。跟着妈妈一起上下班“同进同出”的模式,携程的这一举措着实让员工们松了口气,每月2300元左右的管理费+伙食费,既消除无人带娃的后顾之忧,又解决了孩子的用餐问题。

模式二:应急宝宝屋,随时随地都能带娃来:零门槛随时能进,一解员工燃眉之急沪江网的幼托模式更突出“应急”功能,而且是“零门槛”。入职5年的Kitty受益良多,深有体会。“有时候幼儿园应手足口病暂时闭园,家里没人带孩子,真是手足无措,还好单位有应急宝宝屋。”Kitty说。沪江网的“宝宝屋”配有玩具设施,就在办公区域一侧,方便家长随时照看。少了繁琐的申报手续,真正做到想用就用。家长们还可以通过视频软件,随时查看孩子在“宝宝屋”的情况。

模式三:暑期爱心学校,把孩子留在身边由于江南造船厂位于长兴岛交通不便,往年一到暑假,许多双职工家庭就面临孩子无人看管的问题。随着江南造船厂“爱心学校”的开办,这个问题得到了解答。首届“爱心学校”设了两个班,招收小学范围内的孩子。考虑到员工有大量需求,单位今年计划进一步扩大“爱心学校”的规模,从一期两周增加到两期四周,地点也将转移到条件更好的厂区内活动中心。